去深圳的高铁上，我突发奇想写了一篇《我们需要怎样的管理》，然后想从“员工总是想摸鱼”出发，写一篇《摸鱼管理学》。

然而没有写成，因为我本来计划是写成嬉笑怒骂的娱乐文章——众所周知，我的白日梦是做黄子华的继承人。但是我想了一下，觉得“员工总是想摸鱼”是一个严谨的前提，从一个严谨的前提出发，经过缜密的思考，得到的东西，只能是严肃的东西。要把严肃的东西写得搞笑，我做唔到咯。

对996的辩护有若干种，比如说“996是自由选择，是你愿打我愿挨”，对此的反驳有两点：1. 如果是在“加班”和“失业”之间选，那不是真正的自由，就好像芮阿让没有不偷面包的自由；2. 如果真的是一种自由选择，为什不白纸黑字把996写在合同上，作为一个选择条款？也有一种说法是“程序员的薪酬虚高，得996才能补回来”，说这话的朋友，假如你是一个老板，不如你试试降薪啦？省点钱。假如你不是，你不妨去内网发个贴，“我司程序员薪酬虚高，呼吁降薪！”，记得匿名——当然我这是在诡辩啦。还有一种说法是，“其他职业辛苦得多啦，比如医生（他们的工作更有意义），怎么不见他们抱怨？”对此我觉得，首先在一个普遍吔屎的世界，你不能因为某些人吔了更多屎就否认其他人吔屎。其次，我认为医生们以及其他劳动更辛苦的人们，应该加钱，应该活得更好。

为什么要反对996呢。反对996，不在于加钱，而在于争取自由，争取更多的选择权。知乎有一个答案说得很好，一语中的。这个时代其实是充满不安的，时代的大潮起起落落，东北的工人会下岗，美国的银行会倒闭，IT企业会裁员。仔细思考一下你会发觉，（在时代里面）人的力量是有限的，所以，Jojo, 我唔做人啦！所以我们应该做一点事，让这个世界变得更好。须知，在这个时代，除非你做的是创造性工作、或者你有足够的资本又或者，你有足够强大的人脉关系，否则你是无法避免失业的风险。

其实我们为什么要996呢，是因为996可以让公司成功吗？大清帝国四万万人，绝大部分快007啦，大清还不是被列强轮个遍？八里桥之战已经不是努力，是拼命啦，还不是输。996只是加大时间投入，产出最多线性增长，怎样面对这个指数级别复杂度的世界？一个公司的成功是因为它面对市场的时候，作出了正确的反应，而不是996。归根到底，996就是“欲练神功，必先自宫，即使自宫，未必成功”。既然如此，何苦来哉？

作为一个悲观的人，我觉得 996icu 运动最后会不了了之。如果幸运的话，它会在历史长河荡起涟漪，余波一直回荡直到新的共鸣。但正所谓，大丈夫行事，论是非，不论利害；论顺逆，不论成败；论万世，不论一生。有时候有些明知没有什么用的事情也应该要去做，正如卡尔维诺所说：“我们就是以浪费自我的方式对抗着世界上普遍的浪费。”